Vervolg van 'home-pagina' 

 

Mirjam

"De tweede medewerker was echt een heel ander persoon dan Rowena. Maar de behoefte was hetzelfde: kleinschalige overzichtelijke dagbesteding waar iemand in wie hij of zij is wordt gezien en erkend. Waar rust en overzicht heerst en iemand zichzelf kan zijn én worden. Waar het écht gaat om wie je bent. Waar je op je eigen tempo mag groeien en ontwikkelen. In onderling overleg zijn we van twee personen naar drie personen gegaan."

​

Bij twee personen is het niet gebleven. Inmiddels zijn we gegroeid naar een groep met een wisselende samenstelling van zes tot negen personen. De huiskamer is verruild voor een knus pand op loopafstand van station Dronten. En Mirjam heeft versterking gekregen van Margo. In plaats van wisselende groepsleiders zijn er twee vaste vertrouwde mensen, met af en toe ondersteuning van een stagiaire. De aanwezigheid van vertrouwde, toegewijde medewerkers wordt als meerwaarde ervaren door de medewerkers.

​

Ondanks de groei is de kleinschaligheid is gebleven.

 

"Die kleinschaligheid willen we ook houden, dat is de kern van ons succes en sluit aan op de basis die de medewerkers nodig hebben. Alleen op die manier kunnen we de persoonlijke aandacht en begeleiding aan elke medewerker geven".

 

Het is daarom ook de enige manier van werken die bij Mirjam en Margo past. Beiden zouden, net als de medewerkers, niet anders willen. 

 

​